Arbeitsrecht

Die Tätigkeit im Arbeitsrecht umfasst insbesondere folgende Themengebiete:

• Prüfung von Arbeitsverträgen und Aufhebungsverträgen
• Allgemeiner und spezieller Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), d. h. betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte Kündigung
• Außerordentliche Kündigung, Fristlose Kündigung
• Sonderkündigungsschutz (Schwerbehindertengesetz, Mutterschutzgesetz u. a.)
• Änderungskündigung, Versetzung, Höherstufung und Herabstufung
• Einseitige Verlängerung, Verminderung der Arbeitszeit
• Befristung von Arbeitsverträgen
• Vertragsstrafen
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Betriebliche Altersversorgung
• (Nachvertragliches) Wettbewerbsverbot
• Prüfen und Erstellen einfacher und qualifizierter Arbeitszeugnisse
• Abmahnung
• Probezeit
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Arbeitsnehmerüberlassung
• Tarifvertragliche Ansprüche, Tarifvertragliche Pflichten
• außergerichtliche Vertretung als auch Interessendurchsetzung im arbeitsgerichtlichen Prozess